韩大企业10万岗位消失:因实施每周52小时工作制度

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海外华媒头条综合整理 据韩国《中央日报》报道,韩国实施每周52小时工作制度,旨在“通过分享工作岗位”来扩大就业,然而数据显示,韩国就业岗位不增反减,目前已有超10万岗位消失。

据了解,韩国政府原计划通过实施一周52小时缩短劳动时间的工作制度增加企业雇用人数。韩国政府认为,只要用法律形式对劳动者的长时间工作作出限制,企业就会雇佣更多员工来填补因为劳动者工作时间缩短造成的空缺。

韩国国会预算政策处2018年3月发布的报告预测,虽然在加班时间减少后劳动者的月薪会平均减少37.7万韩元,但可以催生12.5至16万个新的就业岗位。

但实际结果与韩国政府的预测完全相反。据韩国统计厅3月31日发布的统计结果显示,今年2月韩国员工人数超过300人的大企业就业总人数为245.9万人,与开始实施每周52小时工作制之前的2018年6月份相比,八个月时间减少了10.6万人。劳动时间虽然减少,但韩国劳动者的月薪却和以前保持一样或有所增加。这导致企业的用人成本压力大幅增加。

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