西国新政:自明年起男性带薪陪产假将延长

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联合时报消息:

 

西班牙政府发言人Íñigo Méndez de Vigo于本周五在部长会议结束后的新闻发布会上宣布,政府已通过平权法规,将男性职工的带薪陪产假期延长至一个月,新规将于2017年1月正式生效。限行法律规定男性的带薪陪产假为两周,明年起延长至四周,旨在提高公民职业生活与家庭生活的平衡和相融。

在经过人民党连同公民党与其他各党进行磋商之后,通过此法案,2017年财政预算中将支出2.35亿欧元用于新规的推行,让新生婴儿的父亲可享受到一个月的陪产假,此假期不可换休,时间上不可调整,休假天数不做强制性要求。

按照现行法规,西班牙女性职工可享受16周的产假,男性职工的陪产假为最多13天。公民党在延长夫妻双方产假的提案中认为这一假期可延长到双方各八周,除此之外,再给两人总共十周可换休假期,夫妻双方可自行规划。

然而,新规出台后却立刻收到了不满的意见,西班牙新生儿出生领养平等权利机构(PPIINA)认为此次政府新规将父亲的陪产假延长到一个月的“并不足够”且“设计地不合理”。这一机构认为,虽然父亲的陪产假延长,但规定太过死板,不可换休,且必须连续休四周,十分不合情理。

据了解,西班牙女性职工的产假时间与欧盟其他国家相比低于平均水平,欧盟国家女性的产假平均为23周。一位欧盟官员表示,应该设立法案,要求各成员国的女性产假不得低于14周。

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